1. Luôn giữ vững tinh thần
Cho dù sếp có làm
phiền và gây khó khăn cho bạn đến mấy, điều quan trọng là bạn vẫn giữ
được bình tĩnh và kiềm chế bản thân. Việc nổi cáu trước mặt sếp hay
đồng nghiệp chỉ khiến bạn trở thành một nhân viên xấu và điều này có
thể ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn. Hãy suy nghĩ rằng mọi người không
phải lúc nào cũng nhận ra mình là một người sếp “tồi”, vì thế phương án
đơn giản đó là giúp họ nhân ra được điều đó. Ví dụ, nếu sếp bạn hay sai
vặt, cứ mỗi lần sếp nhờ vả gì, bạn hãy nhấc lại những yêu cầu vô lý của
sếp để khẳng định: “Sếp muốn tôi tìm một con rùa cho sinh nhật con gái
sếp trước 6h tối này ư?”
2. Xử trí những công việc tư như việc công
Muốn đối phó với sếp
“xấu tính” và xóa bỏ nỗi sợ của mình, bạn nên coi mỗi cuộc trò chuyện
như một cuộc họp công việc. Hay nói cách khác, bạn phải giữ một thái độ
trung lập. Thay vì than phiền những sai lầm của sếp, hãy cùng sếp thảo
luận cách thay đổi quản lý nhằm cải thiện công ty. Những sếp nhỏ dễ
chấp nhận những đề xuất này bởi vì nó giúp họ cảm thấy mọi thứ vẫn
trong tầm kiểm soát của họ. Bạn cũng nên tránh đề cập đến những vấn đề
cá nhân. Những người sếp xấu tính thường không có khái niệm quan tâm
đến suy nghĩ của nhân viên dưới quyền. Vậy nên những lời than phiền của
bạn chỉ được coi là một sự nóng giận nhất thời của bản thân mà thôi.
3. Liên hệ qua thư viết
Hãy tìm sự đồng ý của
sếp “xấu tính” bằng sự xác nhận qua thư điện tử, cũng nhớ sao một bản
cho một người khác trong công ty nữa nhé. Nếu bạn có một yêu cầu hay đề
nghị quan trọng cần sếp thông qua, cách tốt nhất là viết nó ra, như vậy
sếp bạn sẽ chú ý đến những nhận xét của bạn hơn. Thêm vào đó, bạn có
thể sử dụng những bằng chứng “giấy trắng mực đen” này trong trường hợp
có gì sai sót hay sếp cố gắng đổ tội cho bạn. Tương tự, bạn nên có một
lịch ghi chép các dữ liệu giữa bạn và sếp, nó sẽ giúp ích cho bạn nếu
bạn cần một đơn than phiền chính thức.
4. Giữ mọi việc một cách riêng tư
Sự thận trọng là điều
cần thiết khi bạn làm việc dưới quyền một người sếp “xấu tính”. Hẳn là
bạn không muốn “phản kháng” sếp ngay “chốn đông người” vì bạn sẽ nhanh
chóng nhận được sự trừng phạt nếu thách thức quyền lực của sếp trước
“bàn dân thiên hạ”. Thế nên, đừng nên bộc lộ điều gì cho đồng nghiệp,
cho dù họ có cùng quan điểm với bạn đi chăng nữa. Ngoài ra, nếu sếp
biết suy nghĩ của bạn về sếp qua những “câu chuyện buôn dưa” nơi công
sở thì mâu thuẫn “công” sẽ thành mâu thuẫn “tư” đó bạn. Bạn cũng nên
nhớ rằng việc tố cáo sếp với cấp trên nữa là một sai lầm vì bạn đâu có
thể bắt cấp trên “ẩn danh tính” của bạn với sếp dưới quyền.
5. Không thỏa hiệp về khối lượng công việc
Đừng cố tình làm hỏng
công việc được giao để tỏ thái độ với sếp, như vậy chỉ khiến năng lực
làm việc của bạn trong mắt mọi người bị giảm sút mà thôi. Muốn đối mặt
với sếp “xấu tính”, điều quan trọng đó là bạn phải lưu giữ những ghi
chép chính xác. Nếu, bạn đang gặp rắc rối với việc giữ vững vị trí hiện
thời, hãy nhờ một người có nhiều kinh nghiệm trong công ty giúp đỡ vượt
qua những thử thách. Người này thậm chí sẽ ở vị trí bảo trợ bạn khỏi
những rắc rối chính trị ở công ty.